Avvocato Antonio Polenzani
L’Avv. Antonio Polenzani ha maturato la propria esperienza nei settori:
– del Diritto del Lavoro;
– del Risarcimento danni da errore medico sanitario e circolazione stradale;
– del Diritto di Famiglia;
– del Diritto Commerciale; con particolare riferimento a tutte le problematiche afferenti:
• appalti d’opera, forniture, servizi;
• costituzione di società, fusioni e scissioni di ramo d’azienda;
• redazione o revisione di statuti societari;
• assistenza nei rapporti di diritto internazionale con possibilità di assistere il Cliente anche nei mercati esteri;
• valutazione aziendale e supporto in fase di acquisizione e vendita società (due diligence);
• gestione gare di appalto con particolare riferimento a quelle nel settore del T.P.L. trasporto pubblico Locale; revisione della carta dei servizi;
• redazione di contratti tipici ed atipici;
• registrazione di marchi e brevetti e nella tutela del diritto d’autore in genere.
In qualità di docente ha tenuto corsi (per la società Sistema Ambiente S.r.l.) sulla normativa in tema di appalti pubblici con particolare riferimento al D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163, recante il Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture.
Sempre in qualità di docente, ha tenuto corsi di formazione nell’ambito del diritto dei trasporti e degli appalti (corsi banditi dalla Provincia di Perugia).
Importante attività di recupero del credito con clientela di prestigio nel settore bancario ed a favore delle società pubbliche e private.
Articoli pubblicati
Licenziamento per giusta causa e indennità NASpI
Il presupposto per la NASpI è la disoccupazione involontaria. Il rapporto di lavoro cessa per iniziativa unilaterale del datore, indipendentemente dalla motivazione.
Licenziamento per giusta causa e NASpI
Chi riceve un licenziamento per giusta causa si trova spesso, da un giorno all’altro, davanti a domande molto concrete: ho diritto alla NASpI? Quanto tempo ho per fare domanda? Posso impugnare il licenziamento e chiedere comunque la disoccupazione?
Riposo compensativo e festività infrasettimanali del lavoratore
La Cassazione ha chiarito che il diritto al riposo compensativo per il lavoro prestato nella giornata di domenica da lavoratori che abbiano il riposo settimanale normalmente coincidente con tale giornata trova fondamento nell’art. 9 del d.lgs. n. 66 del 2003.
Dispositivi di protezione individuale: la Cassazione chiarisce gli obblighi datoriali di manutenzione delle divise di lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 8152 del 27 marzo 2025, ha chiarito definitivamente gli obblighi datoriali relativi alla manutenzione delle divise di lavoro qualificate come dispositivi di protezione individuale.
Il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute: la Cassazione ribadisce l’onere probatorio a carico del datore di lavoro
Una ordinanza della Cassazione, la n. 5496 del 2 marzo 2025, offre l’occasione per riflettere sui principi consolidati in materia di indennità sostitutiva delle ferie non godute.
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego: principi, fasi e garanzie
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego rappresenta uno strumento fondamentale per garantire il corretto funzionamento della pubblica amministrazione e il rispetto dei doveri che gravano sui dipendenti pubblici.
Maturazione ferie durante malattia non retribuita
Quando si parla di maturazione delle ferie, si fa riferimento ai giorni di riposo che un lavoratore accumula durante il suo periodo lavorativo. Tuttavia, non tutte le assenze contribuiscono allo stesso modo a questo accumulo.
Riflessioni sul futuro del TFR per i dipendenti pubblici: un cambiamento necessario
Il Governo ha avviato un’analisi su una proposta potenzialmente trasformativa: introdurre la possibilità di accedere anticipatamente al Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i dipendenti pubblici.
Permessi legge 104: il licenziamento legittimo per abuso dei benefici assistenziali
Lavoro, dipendente in permesso 104 spiato da investigatori privati: il licenziamento è legittimo. Il caso riguarda un lavoratore che anziché recarsi a casa della suocera bisognosa di assistenza si recava presso l’agenzia investigativa intestata alla moglie.
La Corte di Cassazione conferma la reintegrazione di un dipendente licenziato illegittimamente
La Corte di Cassazione con ordinanza numero 27698 del 25 ottobre 2024 conferma la sentenza della Corte d’Appello di Milano riguardante la reintegrazione di un dipendente licenziato illegittimamente.
Incidente stradale: come si valuta oggi il tuo danno.
Incidente stradale: come si valuta oggi il tuo danno.- La Tabella Unica Nazionale spiegata a chi deve trattare con l'assicurazione[lwp_divi_breadcrumbs before_text="Ti Trovi in:" link_color="#be9051" separator_color="#FFFFFF" current_text_color="#FFFFFF"...
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La Cassazione, con ordinanza n. 15923 del 7 giugno 2024, offre un quadro completo della disciplina giuridica applicabile ai tamponamenti a catena tra veicoli in movimento, consolidando orientamenti giurisprudenziali ormai sedimentati.
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Prima di calcolare l’importo occorre stabilire quale tabella si applica davvero al caso concreto: usare il criterio sbagliato è l’errore che incide di più sul risultato, ben più della formula di calcolo.
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Prescrizione sinistro stradale
Al termine di prescrizione decennale si applicano delle eccezioni: i tempi prescrizione risarcimento danni incidente stradale sono di 2 anni.
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