Nell’ambito del pubblico impiego a partire dal Testo unico del pubblico impiego, di cui al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 che ha portato ad una privatizzazione del rapporto; alla c.d. riforma Brunetta e la recente riforma Madia che ha introdotto importanti novità modificando istituti consolidati quali:
> misura della performance e premialità;
> la remunerazione della performance
> i procedimenti disciplinari;
> la materia concorsuale ed i requisiti per accedere alle procedure pubbliche;
> la tutela in caso di licenziamento;
> le visite fiscali;
> le problematiche relative alle coppie conviventi con figli;
> la stabilizzazione dei precari della Pubblica Amministrazione.
Anche il settore privato ha visto un’importante novità nel settore privato con il c.d. Jobs Act.
La tutela riguarda sia il settore pubblico che privato.
A titolo esemplificativo ma non esaustivo, lo Studio svolge opera di assistenza e consulenza legale in materia di rapporti di lavoro pubblico e privato, a tempo determinato e indeterminato, con riguardo alle posizioni dei lavoratori precari e a progetto, occupandosi di vertenze relative a licenziamenti, procedimenti disciplinari, demansionamenti, discriminazione, sinistri sul lavoro, malattia, previdenza e pensioni.
Per quanto riguarda i rapporti di lavoro autonomo lo studio legale segue vertenze in ambito contrattuale relative a risoluzioni di contratti, recupero crediti, indennità dovute e non corrisposte, (es. contratti di agenzia, padroncini), svolge consulenza e assistenza in ambito di stipulazione e risoluzione dei contratti.
Particolare attenzione è posta alla riduzione del contenzioso sia in fase preventiva con un’approfondita analisi delle esigenze del cliente e delle criticità del caso che in fase successiva mediante un approccio che favorisca soluzioni di mediazione e conciliazione stragiudiziale.