LE PRINCIPALI NOVITA’ DEL CCNL Tra le novità rilevanti va sicuramente segnalato il congedo per le donne vittime di violenza . La lavoratrice, inserita in un percorso di protezione per la violenza, ha diritto ad astenersi dal lavoro per un periodo massimo di 90 giorni lavorativi, da fruire nell’arco di tre anni a partire dal…