Cosa dice la normativa vigente in materia di licenziamento per giustificato motivo? Facciamo un po’ di chiarezza in materia giuslavoristica. Il licenziamento per giustificato motivo può essere oggettivo o soggettivo: in questa guida concentriamoci sul licenziamento per motivi economici o oggettivi: in quali casi è giustificato e legittimo? Ecco qualche esempio concreto per capire…

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